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武汉工业学院特聘教授及海外人才招聘
2008/07/15

 

  一、国内外知名学者

  学科范围:

  1)岩土工程

  2)工程管理

  3)交通工程

  4)结构工程

  5)建筑学

  6)市政工程

  1、引进条件

  (1)具有一定影响力和标志性科研成果的国内外知名学者。身体健康,能全身心地投入学科建设和教学科研一线工作,年龄在55周岁以下。

  (2)学术造诣高深,在学术研究方面取得了国内外同行专家公认的重大成就。主持过863973或国家自然基金重大项目,主持项目获国家级科技奖励或省()级科技成果一等奖。

  (3)具有带领本学科达到国内领先水平、赶超国际先进水平的能力。具有良好的职业道德和团结协作精神及相应的组织领导能力。

  2、工作和生活待遇

  (1)全职引进,提供130-160平方米住房一套,一次性安家费30万元;科研工作条件的配备不低于楚天学者特聘教授。

  (2)以其他形式聘任,待遇面议。

  二、湖北省楚天学者计划特聘教授、讲座教授和楚天学子

  学科范围:

  1)岩土工程

  (一)特聘教授

  1、岗位工作目标

  经过三至五年的努力,培养一批高水平的学科人才,指导建立一支素质精良的学术梯队;带领楚天学者学术团队在本学科方向取得具有国内领先、国际先进水平的科研成果,获得国家级科研项目,争取获得国家级科研奖励;带动本学科在其前沿领域达到国内领先水平、赶超国际先进水平。

  2、引进条件

  (1)具有博士学历学位的教授(或在国外获相当职务)。具有强烈的事业心和良好的身体素质,能全身心地投入学科建设和教学科研一线工作,年龄一般在45周岁以下。

  (2)具有坚实的理论基础和深厚的学术造诣,在学术研究方面取得了国内同行专家公认的重要成就。主持过863973或国家自然科学基金重点项目或具有相当的研究成果。

  (3)具有发展潜力,在学科建设、教学改革和学术研究方面有创新性构想,具有带领本学科达到国内领先水平的能力。

  (4)具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力。

  3、工作和生活待遇

  (1)聘期内学校提供科研配套费40万元,实验室建设费100万元,实验室用房100平方米。

  (2)根据团队组建、履行岗位职责需要和工作目标完成情况可申请1-2个科研编制的政策支持。

  (3)聘期内享受特聘教授岗位津贴,标准为10万元/年(税后)。

  (4)聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇。

  (5)双聘人员,聘期内学校提供三室二厅住房一套(含标准装修)免费居住。

  (6)全职引进人员,除享受特岗津贴10万元/年外,还享受校内教师的工资、校内分配(业绩津贴、业绩奖励、综合奖励等)、医疗、福利等各项待遇,同时提供三室二厅集资住房一套和一次性安家费18-20万元。

  (7)若有需要,解决配偶工作、子女随迁等问题。

  (二)讲座教授

  1、引进条件

  (1)在国外教学科研第一线工作,学术造诣高深,在国际上本学科领域具有重大影响,取得国际公认的研究成果,一般应具有国外知名大学副教授及以上职务或相应职务。

  (2)遵守中华人民共和国法律法规,热心为学校服务,崇尚科学,为人正派,富有合作精神。

  (3)聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。

  2、工作和生活待遇

  (1)聘期内学校每年提供10万元资助经费。其中,按1.5/月(税后)的标准兑现一定的岗位津贴,其余部分用于学术交流、讲座、往返差旅费等。

  (2)提供在校工作期间的住宿。

  (3)享受校内教师的科研奖励政策待遇。

  (三)楚天学子

  1、引进条件

  (1)热心为学校服务,科学道德高尚,学风严谨,为人正派,富于合作精神;

  (2)在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位,或在前述高等学校和国外著名研究机构任职1年以上并获得突出成果,年龄在40岁以下,一般应具有博士学位;

  (3)具有发展潜力,能承担省级以上科研项目;

  2、工作和生活待遇

  (1)提供科研启动费24万元。在进校三年内,若成功申请主持国家级重大项目、国家自然科学基金项目、863973项目等,根据实际进帐经费,按一定比例提供科研配套费。

  (2)提供校外购房资助款18-26万元。

  (3)可租住校内二室一厅周转房(一般不超过三年)。

  (4)协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托。若配偶为硕士研究生毕业或副教授、且校内有相应岗位,解决工作。

  三、常青学者计划特聘教授、讲座教授和常青学子

  学科范围:

  1)岩土工程

  2)工程管理

  3)防灾减灾工程与防护工程

  4)交通工程

  (一)特聘教授

  1、引进条件

  (1)具有博士学历学位的教授(或在国外获相当职务)。具有强烈的事业心和良好的身体素质,能全身心地投入学科建设和教学科研一线工作,年龄一般在45周岁以下。

  (2)具有坚实的理论基础和深厚的学术造诣,在学术研究方面取得了国内同行专家公认的重要成就。主持过863973或国家自然科学基金重点项目或具有相当的研究成果。

  (3)具有发展潜力,在学科建设、教学改革和学术研究方面有创新性构想,具有带领本学科达到国内领先水平的能力。

  (4)具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力。

  2、工作和生活待遇

  (1)聘期内学校提供科研配套费40万元,实验室建设费100万元(文管类学科实验室或资料室建设费20万元),实验室用房100平方米。

  (2)根据团队组建、履行岗位职责需要和工作目标完成情况可申请1-2个科研编制的政策支持。

  (3)聘期内享受常青学者特聘教授岗位津贴,标准为10万元/年(税后)。

  (4)聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇。

  (5)双聘人员,聘期内学校提供三室二厅住房一套(含标准装修)免费居住。

  (6)全职引进人员,除享受特岗津贴10万元/年外,还享受校内教师的工资、校内分配(业绩津贴、业绩奖励、综合奖励等)、医疗、福利等各项待遇,同时提供三室二厅集资住房一套和一次性安家费18-20万元。

  (7)若有需要,解决配偶工作、子女随迁等问题。

  (二)讲座教授

  1、引进条件

  (1)在国外知名教学科研机构工作,学术造诣高深,在本学科领域具有重大影响,取得国际公认的研究成果,一般应具有国外知名大学副教授及以上职务或相应职务。

  (2)文管类学科可聘请在国内知名教学科研机构工作,在本学科领域具有重大影响的知名专家教授。

  (3)遵守中华人民共和国法律法规,热心为学校服务,崇尚科学,为人正派,富有合作精神。

  (4)聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。

  2、工作和生活待遇

  (1)聘期内学校每年提供10万元资助经费。其中,按1.5/月(税后)的标准兑现一定的岗位津贴,其余部分用于学术交流、讲座、往返差旅费等。

  (2)提供在校工作期间的住宿。

  (3)享受校内教师的科研奖励政策待遇。

  (三)常青学子

  1、引进条件

  (1)热心为学校服务,科学道德高尚,学风严谨,为人正派,富于合作精神;

  (2)学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力,在国(境)外知名大学取得博士学位,或具有国(境)外知名大学博士后研究经历(或在国内取得博士学位且在国(境)外知名大学做学术研究工作一年及以上),发表的第一作者SCIEIISTP)论文3篇(理工科)以上,年龄在40岁以下;

  (3)具有发展潜力,能承担省级以上科研项目;

  (4)保证聘期内每年在学校工作9个月以上。

  2、工作和生活待遇

  (1)提供科研启动费24万元。在进校三年内,若成功申请主持国家级重大项目、国家自然科学(或社科)基金项目、863973项目等,根据实际进帐经费,按一定比例提供科研配套费。

  (2)提供校外购房资助款18-26万元。

  (3)可租住校内二室一厅周转房(一般不超过三年)。

  (4)协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托。若配偶为硕士研究生毕业或副教授、且校内有相应岗位,解决工作。

  四、联系方式

  通讯地址:中国湖北省武汉市汉口常青花园武汉工业学院土木工程系

  邮政编码:430023联系人:刘建军

  电话:027-83950207传真:027-83950207

  E-mail: liujj@whpu.edu.cn liujj0906@163.com

  网址:http://tm.whpu.edu.cn

 

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